分?jǐn)?shù)為27--30:是優(yōu)秀的公務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào)者。你不是靠盲目的鼓勵(lì)首肯，或不容分說(shuō)的高壓手段來(lái)解決問(wèn)題，而是長(zhǎng)于以情動(dòng)人、以理服人，用高超的技巧來(lái)使目的得以實(shí)現(xiàn)。你有資格成為一個(gè)大團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者。

分?jǐn)?shù)為17--24:屬于一般的公務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào)者。平常情形下，你能夠以合理適度的方式使他人接受你的意見(jiàn)并按你的意圖去干。但如若時(shí)間緊迫或情況特殊，你往往會(huì)做出一些不當(dāng)?shù)臎Q定。這說(shuō)明你可能不太勝任大范圍內(nèi)公務(wù)關(guān)系的管理與協(xié)調(diào)。

分?jǐn)?shù)為15以下:是拙劣的公務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào)者。你不了解在處理工作關(guān)系時(shí)“因勢(shì)利導(dǎo)”的原則，對(duì)人的觀察研究也不夠，尤其忘記了自己的工作不是處理這些關(guān)系的，而把自己過(guò)分地“投入”進(jìn)去，這就很難得心應(yīng)手地運(yùn)用技巧來(lái)協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。你與管理者無(wú)緣，只適于從事具體的專(zhuān)項(xiàng)工作。