根據(jù)最新修定的《福建省人口與計(jì)劃生育條例》相關(guān)規(guī)定，第四十一條提出，符合本條例生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假延長(zhǎng)為158-180日，男性陪產(chǎn)假為15日，目前福州也適用此規(guī)定，福州市內(nèi)，福清、鼓樓區(qū)、臺(tái)江區(qū)等地，都可享15天陪產(chǎn)假。

縱觀全球，很多國(guó)家都對(duì)男性陪產(chǎn)假進(jìn)行了規(guī)定，在我國(guó)，雖然國(guó)家對(duì)陪產(chǎn)假?zèng)]有明文規(guī)定，但是各省、市卻出臺(tái)了相關(guān)保障條件，目前，全國(guó)29省明確陪產(chǎn)假，在福州，男職工陪產(chǎn)假可享15天(含周末)，而且有工資待遇，以福清為例，工資標(biāo)準(zhǔn)遵循2點(diǎn)。

福州男職工陪產(chǎn)假15天

福州陪產(chǎn)假15天是按自然日來計(jì)算的，其中包括周末和節(jié)假日，若陪產(chǎn)假期間遇到周末或節(jié)假日，不會(huì)依次順延，而且在福州，多胎陪產(chǎn)假和頭胎是一樣的，陪產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)為15天。

陪產(chǎn)假休假時(shí)間規(guī)定為15天，但是對(duì)于提前假到預(yù)產(chǎn)期左右休，還是推遲到寶寶出生后休，是要一次性休完，還是可以分開休都沒有明確規(guī)定，福州男職工們陪產(chǎn)假怎么休還是需要與單位進(jìn)行協(xié)商。

福清工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《福建省人口與計(jì)劃生育條例》的相關(guān)規(guī)定，女性產(chǎn)假、男性陪產(chǎn)假期間是帶薪的，以福州市福清為例，假期按照正常出勤計(jì)算，陪產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)也是按合同約定的工資支付。

陪產(chǎn)假期間除了工資，還有津貼一說，那么陪產(chǎn)假期間到底是發(fā)工資還是津貼呢?福州市福清陪產(chǎn)假工資計(jì)算與發(fā)放遵循2點(diǎn)：

• 1免費(fèi)獲取了生育保險(xiǎn)，陪產(chǎn)假期間工資一般按照社平工資標(biāo)準(zhǔn)支付，若職工工資高于社平工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位補(bǔ)差；
• 2沒有免費(fèi)獲取生育保險(xiǎn)，陪產(chǎn)假期間的工資按照職工合同工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

福州市內(nèi)福清市、鼓樓區(qū)、合江區(qū)等目前都是由單位統(tǒng)一發(fā)放陪產(chǎn)假期間工資，然后單位再進(jìn)行生育保險(xiǎn)報(bào)銷，申領(lǐng)陪產(chǎn)假津貼，津貼申請(qǐng)撥付到單位賬上。

相關(guān)釋疑

福清陪產(chǎn)假7天合法嗎？

不合法。

福州規(guī)定陪產(chǎn)假為15天，福清也是按照15天標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，7天陪產(chǎn)假不符合規(guī)定，屬于違法行業(yè)。

福州陪產(chǎn)假最晚可推遲到多久休？孩子滿月后再休可以嗎？

一般不建議推遲到滿月休。

福州陪產(chǎn)假休假時(shí)間沒有明確規(guī)定，就陪產(chǎn)假的意義來說，是女性產(chǎn)假期間的陪護(hù)假，一般是要求在女性產(chǎn)假期間休完，孩子滿月后再休的可能性不大，但是最晚可推遲到多久休，可以與單位進(jìn)行協(xié)商。

地區(qū)導(dǎo)航

就目前全國(guó)情況來看，男性陪產(chǎn)假的實(shí)施情況比之幾年前已有明顯改善，雖然各地規(guī)定不同，省、市之間也有差異，但男職工都可以合法休陪產(chǎn)假，各地男性陪產(chǎn)假執(zhí)行條件可參考下表。

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多胎開放后，很多地區(qū)男士陪產(chǎn)假都有了提高，現(xiàn)在部分地區(qū)以從以前的7天，提高到10天、15天、20天、25天、30天不等，男士將休到更長(zhǎng)的陪產(chǎn)假，女士也能理到更好的產(chǎn)期陪護(hù)。