最新的《江蘇省人口與計劃生育條例》規(guī)定，符合國家、省條件規(guī)定生育子女的夫妻，女方在國家規(guī)定產(chǎn)假98天的基礎(chǔ)上，再延長產(chǎn)假30天，同時，增加配偶(男方)陪產(chǎn)假15天，可見，南京男職工陪產(chǎn)假為15天。

在我國，男性陪產(chǎn)假都是由各省的《計劃生育條例》進(jìn)行規(guī)定的，2016年全面多胎開放后，全國29省明確陪產(chǎn)假，但各省的規(guī)定也有差異，在南京，男職工也有陪產(chǎn)假，南京男職工陪產(chǎn)假含周末15天，期間還可享工資或是津貼，而且津貼領(lǐng)取流程也是很簡單的，玄武區(qū)津貼領(lǐng)取最快次月就到賬。

南京陪產(chǎn)假

《江蘇省人口與計劃生育條例》同時規(guī)定，南京陪產(chǎn)假15天按自然日計算，其中包括周末，但是法定節(jié)假日不計入內(nèi)，若是遇到節(jié)假日可依次順延。

對于陪產(chǎn)假怎么休南京并沒有統(tǒng)一的規(guī)定，職工可以與單位就休假時間進(jìn)行協(xié)商，以南京玄武區(qū)為例，男職工休假一般分為兩種，一種是提前到預(yù)產(chǎn)期前后就開始休，一種是孩子出生之后再休，通常要求在產(chǎn)假期間休完。

玄武區(qū)陪產(chǎn)津貼領(lǐng)取流程

陪產(chǎn)假是帶薪休假，休假期間男職工也有工資或津貼收入，陪產(chǎn)假工資通常是單位照常發(fā)放工資，然后再由單位進(jìn)行生育保險報銷，申領(lǐng)陪產(chǎn)津貼，只有部門特殊情況才由個人進(jìn)行陪產(chǎn)津貼申領(lǐng)，下面我們以南京玄武區(qū)為例來看個人申請陪產(chǎn)津貼領(lǐng)取流程。

陪產(chǎn)津貼領(lǐng)取流程

南京玄武區(qū)符合陪產(chǎn)假申請條件的男職工，在生育之后3個月內(nèi)，向管轄社保經(jīng)辦點或是在網(wǎng)上提交生育保險報銷申請，審核通過后，費用將撥付到單位或個人銀行賬戶。

陪產(chǎn)津貼到賬時間

經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定待遇之后，一般在通過審核次月末，社保部門會將款項轉(zhuǎn)至銀行賬戶。

陪產(chǎn)假申請一般要結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證明等相關(guān)證明材料，以及個人身份證或社?？?，其他資料就要看看具體經(jīng)辦點的要求了。

相關(guān)釋疑

南方陪產(chǎn)假期間可以領(lǐng)取工資嗎？

可以。

根據(jù)南京相關(guān)條件規(guī)定，陪產(chǎn)假期視為正常出勤，假期內(nèi)照發(fā)工資，并且不影響福利待遇的享受。

生多胎公司不給休陪產(chǎn)津貼合法嗎？

不合法。

南京規(guī)定陪產(chǎn)假為15天，期間公司需要按原工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行陪產(chǎn)假工資發(fā)放，若公司不給陪產(chǎn)假，或是不足額給，男職工可向當(dāng)?shù)貏趧硬块T進(jìn)行投訴。

地區(qū)導(dǎo)航

就目前全國情況來看，男性陪產(chǎn)假的實施情況比之幾年前已有明顯改善，雖然各地規(guī)定不同，省、市之間也有差異，但男職工都可以合法休陪產(chǎn)假，各地男性陪產(chǎn)假執(zhí)行條件可參考下表。

多胎開放后，很多地區(qū)男士陪產(chǎn)假都有了提高，現(xiàn)在部分地區(qū)以從以前的7天，提高到10天、15天、20天、25天、30天不等，男士將休到更長的陪產(chǎn)假，女士也能理到更好的產(chǎn)期陪護(hù)。