多胎生育津貼補(bǔ)發(fā)方案是對應(yīng)多胎女性增加30天產(chǎn)假而產(chǎn)生的，補(bǔ)發(fā)時(shí)間為1個(gè)月即30天時(shí)間，補(bǔ)發(fā)生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照已享受支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

多胎全面開放后，各省、市分別出臺了一系列配套措施，部分地區(qū)修改了地方《人口與計(jì)劃生育條例》，新增生育條件假30天，同時(shí)取消30天晚育假，北京、杭州、溫州等市率先提出多胎生育津貼補(bǔ)發(fā)1個(gè)月，適用對象、標(biāo)準(zhǔn)、途徑一一來了解。

多胎生育津貼補(bǔ)發(fā)

1、適用對象

2016年1月1日-2017年5月31日時(shí)間段內(nèi)，生育并已享受生育保險(xiǎn)報(bào)銷，但沒有享受30天生育條件假的女性，補(bǔ)發(fā)后生育津貼發(fā)放與產(chǎn)假工資天數(shù)一致。

2、標(biāo)準(zhǔn)

補(bǔ)發(fā)多少錢是按女職工已享受生育津貼的基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

本次補(bǔ)發(fā)僅針對已享受待遇，但沒有計(jì)入30天條件假的女職工，對于未就業(yè)的女職工配偶是不享受補(bǔ)發(fā)生育津貼條件。

發(fā)放途徑

對于有交社保的女職工，本次補(bǔ)發(fā)由社保局進(jìn)行補(bǔ)發(fā)，對于沒有為職工繳納社保的單位而言，生育津貼由用人單位發(fā)放，當(dāng)然補(bǔ)發(fā)也由用人單位發(fā)放。

有社保女職工的生育津貼補(bǔ)發(fā)有兩種方式可選，一是由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接撥付至用人單位，到賬時(shí)間在次月月底前，單位收到之后，再由用人單位發(fā)給職工補(bǔ)發(fā)，二是企業(yè)補(bǔ)發(fā)也可以直接支付給職工本人。

符合補(bǔ)發(fā)條件的職工需要填寫補(bǔ)發(fā)申請書或申請報(bào)告(需要單位蓋章)、身份證原件，到社保局辦理申領(lǐng)手續(xù)，若工作有變動(dòng)需要原單位蓋章。

相關(guān)釋疑

補(bǔ)發(fā)是單位還是社保局補(bǔ)發(fā)？

視情況而定。

有社保由社保局補(bǔ)發(fā)，無社保由單位補(bǔ)發(fā)，社保局補(bǔ)發(fā)需要公司憑女職工生育憑證，前往社保局申請辦理。

當(dāng)時(shí)享受了生育津貼，但是現(xiàn)在已經(jīng)離職停保了，脫保了還能申請嗎？

可以。

生育時(shí)參保的原單位蓋章后，可到當(dāng)時(shí)參保單位所轄社保局辦理申領(lǐng)手續(xù)，標(biāo)準(zhǔn)還是按之前申領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。