廣西省明確的指出自新的條例施行之日起仍未休完原條例規(guī)定的產(chǎn)假假期的女職工，可以按照新修訂條例的規(guī)定享受新增加的產(chǎn)假。但是因?yàn)榈胤綏l件不一樣，所以生育福利會(huì)有差異。以下整理廣西各地產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定，可供參考。
廣西地方相關(guān)法律規(guī)定，除享受國家規(guī)定的98日假期外，女方增加產(chǎn)假50日，同時(shí)給予男方護(hù)理假25日。而產(chǎn)假和護(hù)理假期間的工資，是按員工在單位的上半年平均工資發(fā)放，并且休假期間的津貼、條件和**等正常發(fā)放，其工作單位不得扣減。
廣西各地產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定
| 城市 | 產(chǎn)假規(guī)定 |
| 南寧 | 廣西南寧市對(duì)于女職工符合符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的不管是一胎、多胎還是三胎，在女性懷孕期間，男性可享受25天的陪產(chǎn)假，可以一次性休完，也可以分多次使用。 |
| 桂林 | 廣西桂林市女職工在懷孕、生育和哺乳期間，可以按照廣西計(jì)劃生育條例有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動(dòng)保護(hù)并獲得幫助和免費(fèi)，比如在產(chǎn)假、育兒假，其薪資、福利待遇等都不變。 |
| 柳州 | 為了能讓職工更好的恢復(fù)身體，柳州市政府規(guī)定難產(chǎn)或者實(shí)施剖腹產(chǎn)手術(shù)分娩的，可以增加15天產(chǎn)假，生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天產(chǎn)假。 |
| 玉林 | 在玉林市懷孕7個(gè)月以上生產(chǎn)或引產(chǎn)的，不滿7個(gè)月早產(chǎn)的，享受3個(gè)月生育津貼，難產(chǎn)的，增加半個(gè)月，生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加半個(gè)月。 |
| 梧州 | 梧州市女職工生育多胞胎的，經(jīng)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)鑒定患有產(chǎn)后嚴(yán)重影響母嬰身體健康疾病的，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，公司應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其哺乳假至嬰兒一周歲止。 |
| 北海 | 為了減少生育經(jīng)濟(jì)壓力廣西北海規(guī)定在婚假、女性員工產(chǎn)假以及男性陪產(chǎn)假期間，其工資待遇等方面都照常發(fā)放，用人單位不得隨意克扣生育津貼。 |
| 百色 | 在百色市妊娠3個(gè)月以上、不滿7個(gè)月終止妊娠的，享受1個(gè)半月生育津貼，妊娠不滿3個(gè)月終止妊娠的，享受1個(gè)月，而男性從業(yè)人員實(shí)行輸精管結(jié)扎手術(shù)的，也可享受生育津貼半個(gè)月。 |
| 防城港 | 在防城港市的用人單位未按規(guī)定參加生育保險(xiǎn)，或者參加后中斷繳費(fèi)且累計(jì)繳費(fèi)不足12個(gè)月的，其從業(yè)人員的生育保險(xiǎn)待遇由用人單位承擔(dān)，也就意味著，若用人單位按規(guī)定參加了生育保險(xiǎn)，女職工因自身原因不符合享受生育津貼的條件，其后果由本人承擔(dān)。 |
廣西產(chǎn)假薪資熱點(diǎn)疑問集錦
廣西產(chǎn)假是自然日還是工作日
一般來說，廣西的產(chǎn)假都是按自然日算，不是工作日，包括雙休日和法定節(jié)假日，如果產(chǎn)假的最后一天是雙休日或法定節(jié)假日的，產(chǎn)假順延至節(jié)假日結(jié)束。
廣西男職工有沒有生育津貼
廣西男性繳納生育險(xiǎn)后也是有津貼的，不過一般是一次性生育津貼，就是申報(bào)流產(chǎn)的話，可以領(lǐng)到200元，自然分娩能領(lǐng)到1200元，難產(chǎn)或多胎可以領(lǐng)到2000元。
廣西領(lǐng)取生育津貼的條件有哪些
廣西領(lǐng)取生育津貼的條件主要是包括符合國家計(jì)劃生育條件生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)，以及所在單位按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并為該職工連續(xù)足額繳費(fèi)一年以上。
各省市產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
按照國家相關(guān)條件，產(chǎn)假工資屬于女職工的生育待遇，用人單位有義務(wù)保障女職工產(chǎn)假期間收入不低于本人產(chǎn)假前12個(gè)月平均工資。下面整理了各?。ㄊ校╆P(guān)于產(chǎn)假工資的規(guī)定，感興趣的朋友可以瀏覽了解。
| 四川 | 浙江 | 河北 | 北京 | 安徽 | 江蘇 | 福建 | 黑龍江 |
| 天津 | 江西 | 遼寧 | 山東 | 吉林 | 河南 | 上海 | 重慶 |
| 山西 | 湖北 | 廣東 | 貴州 | 陜西 | 廣西 | 寧夏 | 甘肅 |
| 內(nèi)蒙古 | 湖南 | 海南 | 云南 | 青海 | 西藏 | 新疆 |
產(chǎn)假期間企業(yè)按什么標(biāo)準(zhǔn)支付工資，一般根據(jù)兩種情形來判斷，一是沒有繳納生育保險(xiǎn)，二是已繳納生育保險(xiǎn)。前者完全由用人單位支付，后者不足部分由用人單位支付。如果擔(dān)心產(chǎn)假期間沒有收入來源，懷孕前比較好免費(fèi)獲取生育險(xiǎn)。
任何關(guān)于疾病的建議都不能替代執(zhí)業(yè)醫(yī)師的面對(duì)面診斷，請(qǐng)謹(jǐn)慎參閱。本站不承擔(dān)由此引起的法律責(zé)任
免責(zé)聲明：本站上所有內(nèi)容均出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其描述。
