2024年國家規(guī)定的保胎假時間總共多少天？

根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，不過具體還得分情況，保胎假大概可分為3種情況，第一是產(chǎn)前假，第二種情況是女職工懷孕后確因身體原因需要保胎，第三種情況是，女職工關心胎兒發(fā)育情況，懷孕后要求在家休息保胎的，三種情況保胎假天數(shù)各不同。下面就來詳細了解下2024年國家規(guī)定的保胎假時間總共多少天？

1、產(chǎn)前假

根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

二、身體原因保胎

它的請假前提是，經(jīng)二級以上醫(yī)療保健醫(yī)院證明有習慣性流產(chǎn)史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請。對于這種保胎假，單位必須批準，保胎假期間工資待遇按病假情況進行操作。

三、胎兒發(fā)育異常保胎

對于這種保胎假，單位擁有自主權(quán)，可批可不批。

孕婦休保胎假，用人單位應根據(jù)《勞動法》、《婚姻法》、《婦女權(quán)益保護法》的相關規(guī)定，按照醫(yī)院出具的病假條給孕婦準許“保胎假”。