20余省份增設(shè)育兒假卻反饋“不敢休”！條件真成了擺設(shè),育兒假

自去年8月人口與計(jì)劃生育法修改以來，我國多個(gè)地區(qū)也開始了地方人口與計(jì)劃生育條例的修訂工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，北京、上海、四川等20多個(gè)省份已經(jīng)完成了當(dāng)?shù)厝丝谟?jì)生條例的修改，為了進(jìn)一步鼓勵(lì)生育，各地都增設(shè)了育兒假，規(guī)定3歲以下嬰幼兒父母每人每年可以享受10天的育兒假。當(dāng)然，不同省份對于育兒假的規(guī)定都是不同的，具體的需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊?guī)定確定。育兒假的出現(xiàn)給了職場父母更多陪伴孩子的時(shí)間，但是在今年各地網(wǎng)友就紛紛反饋育兒假不讓休也不敢休，下面就讓我們

各地育兒假的相關(guān)規(guī)定不同

2月17日，廣東某醫(yī)院員工在人民網(wǎng)“領(lǐng)導(dǎo)留言板”發(fā)帖稱，孩子今年兩周歲，廣東公布育兒假條件后，自己多次詢問能否休假，單位一直各種推脫。一位浙江網(wǎng)友表示，領(lǐng)導(dǎo)聲稱“要等紅頭文件和實(shí)施細(xì)則”，不僅不予準(zhǔn)假，還暗示休假將影響年終評價(jià)和升職加薪。除了不能休之外，還有不敢休的現(xiàn)象，雖說有的醫(yī)院公布了休假流程，但卻沒人提出申請。

據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年8月開始全國就已經(jīng)有20多個(gè)省份已經(jīng)完成了人口與與計(jì)劃生育條例的修訂，其中育兒假的增設(shè)一度引起大家的熱議。各地增設(shè)育兒假不僅能夠讓父母有更多的時(shí)間陪伴孩子的成長，而且在休假期間的工資也是按照正常出勤進(jìn)行發(fā)放的，對于職場父母來說是一大福音。但是就在今年開年以來，就有不少網(wǎng)友紛紛表示育兒假聽上去很誘人，但休起來卻很難。向醫(yī)院申請休育兒假反復(fù)被拒，用人單位或是直接駁回申請，或是設(shè)置門檻，還有員工迫于職場壓力不敢休假。

總而言之，還是希望各地都能夠盡快出臺(tái)更加明確且有針對性的實(shí)施細(xì)則，比較好是賦予育兒假一定的強(qiáng)制性，確保對員工、企業(yè)以及相關(guān)主管部門的引導(dǎo)。這樣才能夠真正推動(dòng)育兒假的落地和實(shí)施，確保職工的權(quán)利得到相應(yīng)的保障。

以上就是關(guān)于20余省份增設(shè)育兒假卻反饋“不敢休”！條件真成了擺設(shè),育兒假的全部內(nèi)容了。謝謝大家的瀏覽！