產(chǎn)假期間五險一金誰交？產(chǎn)假期間社保誰交？產(chǎn)假是勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，按照法定比例繳納社會保險費(fèi)。女職工產(chǎn)假期間，個人承擔(dān)的社會保險費(fèi)由用人單位在產(chǎn)假津貼中代扣代繳。

產(chǎn)假期間社保誰交？

答:產(chǎn)假期間，是勞動關(guān)系存續(xù)期間。用人單位和勞動者都必須依法參加社會保險，按照法定比例繳納社會保險費(fèi)。女職工產(chǎn)假期間，個人承擔(dān)的社會保險費(fèi)由用人單位在產(chǎn)假津貼中代扣代繳。

按產(chǎn)前工資為繳費(fèi)基數(shù)，繼續(xù)繳納五險一金，個人負(fù)責(zé)部分從產(chǎn)假工資中扣繳。

根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)條例》和勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》，醫(yī)院將承擔(dān)檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、住院費(fèi)等。農(nóng)場工人懷孕期間的工資將在產(chǎn)假期間支付。

《女職工勞動保護(hù)條例》第七條，女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定如下:

第七十二條

社會保險基金根據(jù)險種確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第六十條規(guī)定如下:

第六十條

用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報，按時足額繳納社會保險費(fèi)，除因不可抗力等法定原因外，不得緩繳或者減繳。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)將每月繳納的社會保險費(fèi)明細(xì)告知本人。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員和其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費(fèi)征收醫(yī)院繳納社會保險費(fèi)。